崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地工作,塑造和強化公司價值觀,提供良好的工作、生活氛圍;
2. 負(fù)責(zé)完善公司行政后勤保障體系、人力資源體系、財務(wù)管理體系及運營管理體系建設(shè),并確保其運作順暢;
3. 負(fù)責(zé)擬定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案;
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司年度計劃目標(biāo),確保年度經(jīng)營目標(biāo)的完成;
5. 負(fù)責(zé)實施全面預(yù)算管理;
6. 負(fù)責(zé)合理配置、調(diào)配各項有效資源,堅持降本增效、開源節(jié)流的原則;
7. 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,協(xié)助總經(jīng)理處理好與政府及相關(guān)部門的關(guān)系,及時掌握政策的動向;
8. 對公司長期、短期投資及運營提出意見和建議;
9. 參與重大經(jīng)濟(jì)事項審核;
10. 負(fù)責(zé)母公司、部分子公司和投資公司的監(jiān)管工作;
11. 處理公司重大突發(fā)事件和部門緊急事務(wù);
12. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,定期報送公司運營報告。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷,具備10年以上企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗;
2. 具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗;
3. 具有較強的成本控制能力;
4. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、豐富的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)驗、較強的責(zé)任感;
5. 具有較強的分析問題、解決問題的能力;
6. 具有很強的判斷、分析、決策能力,執(zhí)行力強;
7. 紀(jì)律性強、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
8. 具有財務(wù)、審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。


